HR Generalist - Build a Thriving Workplace Culture in Bali
Bergabunglah dengan OPTICTIMES TECHNOLOGY sebagai HR Generalist dan mainkan peran kunci dalam membentuk budaya kerja dinamis yang berfokus pada karyawan di pusat Bali. Ini kesempatan Anda untuk memanfaatkan keahlian HR Anda untuk mendorong kesuksesan organisasi, mendorong keterlibatan karyawan, dan membangun hubungan yang kuat dengan tim. Di OPTICTIMES TECHNOLOGY, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan harian mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga manajemen kinerja dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan semangat untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif.
Sebagai HR Generalist di OPTICTIMES TECHNOLOGY, Anda akan bekerja di lingkungan yang penuh dengan inovasi dan kreativitas. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Selain itu, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan seperti wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, terutama dalam rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penerimaan lamaran hingga penempatan karyawan baru.
- Melakukan wawancara dan penilaian kinerja secara berkala untuk memastikan kinerja karyawan optimal.
- Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan untuk memastikan transisi yang lancar.
- Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah personal.
- Mengelola data karyawan menggunakan sistem HR seperti BambooHR atau Greenhouse.
- Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan dan program pengembangan karyawan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan menerapkannya dalam praktik sehari-hari.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HR, terutama dalam rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja.
- Memahami dan dapat menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, atau sistem serupa.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan memberikan nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional akan memberikan nilai tambah.
- Pengalaman bekerja di industri teknologi akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang